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]article_adlist-->2026年3月8日,以"ALL in 企业AI"为主题的用友全球生态大会HR SaaS分论坛成功举办。本次论坛汇聚行业专家、生态伙伴与企业管理者,共同解读HR SaaS市场趋势、产品核心能力与伙伴赋能体系,为企业人力资源数智化升级与生态伙伴业务增长提供清晰路径。
共建HR SaaS新生态
点燃渠道增长新引擎
用友HR SaaS事业部负责人石磊在开场致辞中表示,在生成式AI全面渗透、企业全球化布局加速与人力管理价值升级的趋势下,HR正从传统事务性职能转向驱动业务增长的战略伙伴,HR SaaS已成为企业数智化转型的核心刚需。

用友HR SaaS是用友面向成长型及大中型企业推出的新一代以公有云为主要服务模式的数智化人力资源管理平台,秉持「数智赋能、业人融合」的核心理念,打造AI×数据×流程原生一体化平台,实现人力、财务、业务全链路数据的贯通,可提供覆盖组织、人事、薪酬、绩效、人才发展、全球人力的全场景服务。石磊表示,未来用友将持续开放技术、产品与服务能力,与生态伙伴携手共建HR SaaS新生态,以全流程支持点燃渠道增长新引擎,让各方共享数智化发展的红利。
数智赋能·业人融合
解码用友HR SaaS核心竞争力
用友HR SaaS产品专家李志钢带来主题分享,深度拆解产品核心优势与市场价值。当前超过60%的事务性HR工作正被AI替代,企业高管高度重视成本管控,员工也普遍存在工作与业务目标脱节的问题,多重因素推动HR管理范式革新。

用友HR SaaS精准把握成长型企业降本增效、AI技术升级、中企出海、外企在华等市场机会,覆盖智能制造、消费品、医药医疗、现代服务四大核心行业。产品依托YonGPT企业服务大模型,落地员工服务、薪酬核算、假勤管理、人才发现等50+AI应用场景,实现HR事务自动化、管理决策智能化。李志钢指出,依托云原生架构、全球化交付能力及30+年人力场景深耕积累,用友HR SaaS已稳居市场头部地位,长胜证券,长胜证券配资,香港长胜证券公司成为中国企业500强、中大型企业人力数字化建设的首选方案,也为生态伙伴提供了高竞争力、高认可度的合作产品,助力伙伴快速抢占市场、实现业绩突破。
实战案例分享
HR SaaS落地赋能企业高效增长
生态伙伴海川软件代表杨玉明带来蓝想环境HR SaaS项目实战分享,详解从需求对接、方案设计到项目交付的全流程实践,为广大生态伙伴提供了可复制、可落地的签单与交付参考范本。蓝想环境作为专精特新"小巨人"企业,原有HR系统存在数据孤岛、拓展性不足、咨询成果难以落地等问题。
通过上线用友BIP人力云,企业实现组织人事、薪酬管理、绩效管理等核心模块线上化,统一数据底座打通U9 Cloud、钉钉、OA等系统,消除信息孤岛;借助AI与数智分析能力,实现人事、薪资、绩效精细化管控,天元证券,天元证券配资,香港天元证券公司同时支撑企业未来3-5年业务扩张与数字化升级规划,为业绩增长提供坚实人力管理支撑。

海川软件的这一成功案例,充分验证了用友HR SaaS产品的市场竞争力,更证明依托用友标准化的产品体系、快速的交付能力与总部专家的全程支持,生态伙伴能够高效实现客户签单与项目成功落地,为自身业务增长打造核心竞争力,也为更多生态伙伴开拓市场提供了优秀范例。
全流程赋能伙伴
从售前到续费构建闭环增长体系
用友HR SaaS事业部柳晓明围绕伙伴全流程赋能体系展开分享,系统介绍用友面向生态伙伴的全方位支持策略。当前HR SaaS市场迎来高速增长期,成长型企业、出海企业、老客升级都带来大量商机,用友以"精准筛选客户、分层赋能伙伴、完善闭环支持"为核心,打造贯穿售前、售中、交付、续费的全流程赋能模式。
他强调,在售前环节,用友HR SaaS能为伙伴提供行业客户画像、标准化方案、专属POC环境与总部专家陪访支持,助力伙伴提升获客与赢单效率;在交付环节,用友依托敏捷智能交付方法论、领先实践交付资产包等,帮助伙伴实现5-12周快速上线,大幅降低伙伴交付成本;在能力提升层面,用友为伙伴搭建销售与交付顾问认证体系,通过培训、实战演练提升伙伴专业能力;在资源层面,用友为伙伴提供品牌物料与专家资源池支持,全方位保障伙伴的长期收益。柳晓明表示,用友致力于通过标准化工具、专业化服务、规模化支持,助力生态伙伴实现业绩持续增长,与伙伴携手开拓HR SaaS广阔市场。

本次用友HR SaaS分论坛的成功举办,不仅明晰了AI时代人力资源数智化转型的方向,更夯实了用友与生态伙伴的合作根基。未来,用友将持续以ALL in企业AI为战略,深耕HR SaaS产品创新与生态建设,以数智赋能、业人融合的产品能力,助力企业释放人力价值、驱动业务增长;以全流程、全方位的生态支持,携手伙伴共赢HR SaaS万亿市场,共筑企业数智化转型新未来。
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